Manager les équipes avec agilité
Manager dans l’incertitude, mobiliser les équipes et piloter la performance collective.
Certification enregistrée au Répertoire Spécifique
Manager les équipes avec agilité
Manager dans l’incertitude, mobiliser les équipes et piloter la performance collective.
Certification enregistrée au Répertoire Spécifique
Présentation
Cette certification valide les compétences de management nécessaires pour piloter des équipes dans des contextes de changement permanent. Elle se concentre sur l’adoption d’une posture de « manager-coach » capable de favoriser l’autonomie, l’engagement et l’intelligence collective au sein des organisations.
97%
Taux de réussite de la réussite à l’évaluation
Objectifs des compétences visées
1. Transformation du Modèle Managérial
- Diagnostic d’équipe : Identifier les besoins spécifiques des individus (incluant l’inclusion des personnes en situation de handicap) pour adapter son management.
- Acculturation à l’agilité : Communiquer avec clarté sur les bénéfices des méthodes agiles pour engager l’équipe dans ce nouveau mode de fonctionnement.
2. Pilotage et Outils Agiles
- Réorganisation opérationnelle : Savoir réorganiser les tâches et les activités de manière flexible pour gagner en réactivité.
- Gestion de la performance : Utiliser les outils et rituels agiles pour suivre les résultats et piloter l’activité en temps réel.
3. Accompagnement et Résilience
- Pratiques collaboratives : Intégrer les outils de l’agilité dans le suivi quotidien et l’accompagnement individuel des collaborateurs.
- Gestion agile des crises : Faire preuve de flexibilité et de posture constructive dans la résolution des difficultés ou des litiges au sein de l’équipe.
Les compétences du référentiel
- C1. Transformer le mode managérial en identifiant les besoins et les caractéristiques de l’équipe et des individus, y compris les personnes en situation de handicap
- C2. Communiquer de manière claire et concise les contributions de l’agilité dans le nouveau mode managérial à l’équipe
- C3. Réorganiser les activités et les tâches de l’équipe
- C4. Intégrer les pratiques et les outils de l’agilité dans l’accompagnement des collaborateurs
- C6. Gérer les résultats de l’équipe en utilisant les outils de l’agilité
- C6. Faire preuve d’agilité dans la gestion des difficultés ou des litiges au sein de l’équipe
Infos Pratiques
Code RS
RS6518
Date de décision
09/02/2024
Date d’échéance de l’enregistrement
09/02/2027
Éligibilité
CPF (Mon Compte Formation)
Public
Nouveau ou futur managers
Chefs de projet
Entrepreneurs
Prérequis
Avoir une première expérience en management de proximité et un projet professionnel en lien avec un besoin de revoir son management
Modalités d’évaluation
Soutenance d’un projet managérial sur la base d’un rapport de type plan d’action managérial.
Voir la fiche officielle sur le site France compétences
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