Chez Bi’Com, chaque bilan de compétences représente une nouvelle aventure. Qu’il s’agisse de préparer une bifurcation de parcours, d’éclairer votre chemin pour mieux anticiper la suite, de donner du sens à votre parcours, de conforter des pistes existantes ou d’en identifier de nouvelles, de développer un projet professionnel et ou de formation,… nous sommes là pour vous accompagner. Nos consultants vous offriront un bilan de compétences personnalisé, adapté à vos besoins et à vos aspirations.
Pourquoi envisager un bilan de compétences ?
Vous souhaitez faire le point sur vos aptitudes professionnelles ? Vous vous sentez démotivé par le manque de perspective dans votre travail actuel ? Votre environnement professionnel se transforme et vous avez besoin d’évoluer ?
Le bilan de compétences est le premier pas dans l’élaboration de votre projet professionnel. Il vous permet de faire le point sur vos compétences professionnelles et de construire un projet réaliste.
Il vous aide également à traverser une période difficile ou de transition.
Que va vous apporter un bilan de compétences ?
En tant que salarié ou demandeur d’emploi, le bilan de compétences vous apportera plusieurs bénéfices, vous permettant :
- d’acquérir une connaissance approfondie de vos aptitudes, compétences personnelles et professionnelles, ainsi que de vos motivations
- de structurer vos priorités professionnelles
- de vous positionner de manière stratégique sur le marché de l’emploi
Pour une entreprise, l’établissement d’un bilan offre l’opportunité :
- d’améliorer la planification de la gestion des emplois et des compétences
- de favoriser une gestion de carrière plus efficace et de stimuler la mobilité professionnelle.
Quels sont les moyens de financement de votre bilan de compétences ?
Le financement d’un bilan de compétences peut être pris en charge par différents moyens, en fonction de votre situation. Voici quelques options courantes de financement pour un bilan de compétences :
- CPF (Compte Personnel de Formation) : Vous pouvez utiliser vos heures CPF pour financer un bilan de compétences. Chaque individu dispose d’un certain nombre d’heures de CPF qu’il peut mobiliser.
- Plan de formation de l’entreprise : Si vous êtes salarié, votre entreprise peut financer votre bilan de compétences dans le cadre de son plan de formation. Il est recommandé de discuter de cette possibilité avec votre service des ressources humaines.
- OPCO (Opérateur de Compétences) : Certains OPCO prennent en charge le financement des bilans de compétences. Les OPCO sont des organismes qui collectent les contributions des entreprises pour financer la formation professionnelle.
- Aide Pôle Emploi : Les demandeurs d’emploi peuvent parfois bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale du coût du bilan de compétences par Pôle Emploi.
- Financement personnel : Vous pouvez également choisir de financer votre bilan de compétences par vos propres moyens, en utilisant vos ressources personnelles.
Nous vous invitons à nous contacter afin que nous puissions étudier avec vous l’option la plus adaptée à votre situation.
Le processus d’un bilan de compétences suit plusieurs étapes :
Il se réalise sur durée maximum de 24h, avec 6 à 9 entretiens de 2h en face à face avec un consultant praticien, sur une période de 2 à 3 mois.
Ce rendez-vous gratuit de 30 minutes est strictement confidentiel. L’objectif est de faire le point sur votre situation professionnelle, de comprendre vos besoins et de vous apporter des conseils personnalisés. Durant l’entretien, nous vous présenterons notre bilan de compétences réalisable à 100% à distance. Nous aborderons également la question du financement, y compris l’utilisation du CPF (Compte Personnel de Formation). Bi’Com s’engage à vous accompagner tout au long de votre parcours, y compris dans le montage de votre dossier de financement.