Une solution concrète pour répondre aux problématiques des managers en prise directe avec des équipes en demande dans un environnement en pleine mutation.
Un fonctionnement à la carte sur un format court et simplifié.
En individuel, le coaching professionnel répond à des objectifs tels que :
- Anticiper et s’adapter à une situation nouvelle : prise de poste, évolution…
- Résoudre des problèmes : conflits, difficultés relationnelles…
- Développer des aptitudes : leadership, communication…
- Améliorer la performance : développement des autres, pilotage, …
En collectif, le coaching d’équipe permet à ses membres de
- s’aligner sur des principes communs de fonctionnement,
- de développer un sentiment d’appartenance autour de valeurs partagées,
- d’identifier les spécificités de chacun et la complémentarité du groupe et de mieux se projeter vers un avenir partagé
- favoriser l’émergence de nouvelles idées par l’intelligence collective
- homogénéiser des pratiques
- clarifier les rôles et les contributions de chacun dans le processus global
Modalités : forfait de 10h à 40h à utiliser selon vos besoins :
- A la carte sur un fonctionnement flexible, sous la forme d’une hotline avec traitement de la demande dans les 24 heures
- Dans un format traditionnel, accompagnement régulier après définition et validation des objectifs du coaching,
Outils et méthodes : MBTI®, Co-développement®, PNL
Pour en savoir plus, n’hésitez pas à me contacter.